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La recherche pour @locuteur svalr1 a trouvé 508 réponses

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46729svalr1NyonMR: Donc on bosse gratuitement.
46730svalr1NyonMR: Donc ça.
46731svalr1NyonMR: La proportion je dis.
46732svalr1NyonMR: Mais dans l'ensemble.
46733svalr1NyonLR: Je, j'y crois, j'y crois pas beaucoup.
46734svalr1NyonMR: Mais je dir/ les quarante heures. Voilà.
46735svalr1NyonMR: Mais c'est comme dit Npers. L'initiative des quarante heures il faudra la passer
46736svalr1NyonLR: Oui non mais. Oui mais tant mieux. Je, je suis pas contre mais j'y crois pas.
46737svalr1NyonLR: Ça sera pas appliqué comme ça.
46738svalr1NyonLR: Mais tu vas pas faire à Mayer faire bosser trente six heures.
46739svalr1NyonLR: Et puis te payer la même chose, et puis, euh.
46740svalr1NyonLR: J'entends, tu vois ce que je veux dire.
46741svalr1NyonLR: Puis renco/encore engager quelqu'un pour le boulot qu'on fait pas, c'est.
46742svalr1NyonLR: Les gars qui sont chez Mayer c'est bosser trente six heures, faire le boulot de quarante mais payé à trente six.
46743svalr1NyonMR: Mais il y a un autre problème. Là tu vois c'est.
46744svalr1NyonMR: Mais oui mais tu in/ tu défends, tu défends les patrons. Tu vois.
46745svalr1NyonLR: Non, du tout. Mais non.
46746svalr1NyonMR: C'est dit, cet argument-là c'est un argument patronal.
46747svalr1NyonLR: Oui mais c'est eux. Ils vont le prendre, oui.
46748svalr1NyonLR: Ils vont le prendre comme ça.
46749svalr1NyonMR: C'est, c'est eux, ils se démerdent. C'est pas le problème.
46750svalr1NyonMR: Toi, tu dois penser à toi et à, aux gens qui, qui vivent avec toi.
46751svalr1NyonMR: Eux, ils ont, les arguments ils ont déjà menacé, t'inquiète pas pour eux.
46752svalr1NyonLR: Ils vont bosser trente six heures.
46753svalr1NyonMR: Mais non, mais toi tu dois penser. Mais justement.
46754svalr1NyonMR: C'est ça le problème de la politique.
46755svalr1NyonMR: En Suisse c'est qu'on pense toujours à ce que les autres vont dire.
46756svalr1NyonMR: Il faut pas s'occuper des autres. Ils ont toujours bien assez d'arguments.
46757svalr1NyonRB: Ce sont les Suisses allemands, tu leur demandes s'ils veulent, s'ils veulent payer plus ils payent, ils disent oui.
46758svalr1NyonRB: Tu leur demandes s'ils veulent bosser plus, ils disent oui.
46759svalr1NyonRB: C'est, tout ce qu'on a voté jusqu'à maintenant,
46760svalr1NyonRB: Les Suisses allemands, ils ont tous, euh, tous été très compréhensifs pour ça.
46761svalr1NyonMR: Le, bon ce qui s'est passé aussi, c'est qu'ils ont la crise économique bien a/
46762svalr1NyonMR: a/a/après. Donc ça aussi faussait pas mal de choses au niveau politique.
46763svalr1NyonMR: Ça veut dire qu'eux ont pas été touchés tous par le chômage.
46764svalr1NyonMR: Ça arrive chez eux aussi. Donc ils commencent. Ah c'est.
46765svalr1NyonRB: Ah ça ce serait un, un n'empêche un excellent truc pour euh,
46766svalr1NyonRB: Remonter le niveau de chômage, fin je dirais pour baisser le niveau de chômage.
46767svalr1NyonRB: Parce que tu es obligé d'engager plus de monde si tu veux avoir autant de travail.
46768svalr1NyonLR: Mais moi j'y, oui, non. Je pense.
46769svalr1NyonLR: Non, j'y crois pas.
46770svalr1NyonLR: Ils feront bosser les gens plus.
46771svalr1NyonLR: Mais en trente six heures. Mais ils rengageront pas parce que, euh. Je.
46772svalr1NyonLR: L'application j'y crois pas. Bien sûr que c'est très bien.
46773svalr1NyonLR: De pouvoir bosser trente six heures sans perdre de salaire, puis
46774svalr1NyonLR: Faire embaucher du monde. Mais c'est pas comme ça que ça va s'appliquer.
46775svalr1NyonMR: Mais. Ça dépend que des personnes. L'application.
46776svalr1NyonMR: Évidemment. Si la, la moitié des gens ils pensent comme toi. Ça veut dire qu'ils.
46777svalr1NyonLR: Des contrôles que tu peux faire
46778svalr1NyonRB: Un des problèmes qui s'est posé par exemple avec les trente six heures.
46779svalr1NyonRB: C'est, euh, que, ils ont le trois fois huit.
46780svalr1NyonRB: Mais quand tu as trente six heures, si tu réfléchis.
46781svalr1NyonRB: Tu arrives pas à faire trois fois huit.
46782svalr1NyonRB: Comme ils le font. Alors les types au lieu de faire leurs trente six heures.
46783svalr1NyonRB: Euh, je dirais, au lieu de faire leur trois fois huit. Sur, euh, cinq jours.
46784svalr1NyonRB: Mais ils le font sur, euh, trois, sur quatre jours ou trois jours.
46785svalr1NyonRB: Où ils bossent trois fois huit heures. Puis après ils prennent quatre jours de congé.
46786svalr1NyonRB: Et puis je suis sûr que c'est pas plus mal que ça pour eux, hein.
46787svalr1NyonRB: Ils ont un weekend pour eux chaque fois ça fait le tournus.
46788svalr1NyonLR: Ça peut être que bon pour les ouvriers ça je, j'en suis sûr.
46789svalr1NyonRB: Pense à la masse suisse.
46790svalr1NyonMR: Mais moi je pense qu'il faut aussi, il faut aussi, il faut aussi.
46791svalr1NyonMR: Prendre effectivement l'expérience des autres pays, parce que.
46792svalr1NyonMR: En France, ça c'est, ça a été beaucoup trop vite.
46793svalr1NyonMR: Et puis c'est pour ça qu'il y a des problèmes.
46794svalr1NyonMR: Parce qu'il y a des problèmes par/pour les trente cinq heures.
46795svalr1NyonMR: Parce que c'était imposé beaucoup trop vite et il y avait pas non plus, euh.
46796svalr1NyonMR: La notion de salaire qui était aussi en fonction.
46797svalr1NyonMR: Donc c'est vrai qu'il y a beaucoup de problèmes de gens comme tu l'as dit tout à l'heure.
46798svalr1NyonMR: Qui ont dû retrouver un, un boulot à côté, parce que.
46799svalr1NyonMR: Euh, ils arrivaient pas à subvenir à leurs besoins.
46800svalr1NyonRB: Les mecs que tu verras en train de couper du bois, tu les verras en train de servir au bar ou bien faire autres choses à côté.
46801svalr1NyonMR: Ça c'est un problème d'application. Par contre en Allemagne ça se passe très bien.
46802svalr1NyonMR: La réduction du temps de travail, ça se passe très bien.
46803svalr1NyonMR: Et puis les gens ont pas perdu du pouvoir d'achat.
46804svalr1NyonLR: Mais tant mieux. Tant mieux.
46805svalr1NyonMR: Mais le problème c'est qu'il faut que les gens qui sont.
46806svalr1NyonMR: D'un côté ça veut dire des gens qui sont pas patrons, puis qui ont pas, euh.
46807svalr1NyonMR: Cette mentalité-là d'avoir des ouvriers et puis de voir ce
46808svalr1NyonMR: Le fi/la finance de ce côté-là.
46809svalr1NyonMR: (bruit) Mais il faut pas qu'ils aient. La réaction comme toi.
46810svalr1NyonMR: Ça veut dire que, laisser les arguments aux gens, euh.
46811svalr1NyonMR: Tu vois parce que là je, tu as.
46812svalr1NyonMR: Tu as un discours et puis je dis tu leur donnes les arguments. C'est pas ton rôle.
46813svalr1NyonMR: Ton rôle c'est te dire comment est-ce qu'on pourrait faire pour que l'applicla/l'application se fasse correctement.
46814svalr1NyonLR: Ben oui. Mais ça, du côté. Tu, tu dois déjà l'avoir la solution quand tu lances des votations pareilles.
46815svalr1NyonLR: C'est qu'il faut après faut aller la contrôler.
46816svalr1NyonMR: Oui mais la loi. Quand tu la votes.
46817svalr1NyonMR: C'est, elle va pas, elle va pas le lendemain de la votation être mise en vigueur.
46818svalr1NyonRB: Il y a un temps d'adaptation quoi.
46819svalr1NyonMR: Je dis il y a, il y a, il y a la loi, il y a les ordonnances, la loi d'application, mais oui.
46820svalr1NyonMR: Donc je dirais une fois que c'est passé en vote, je dirais après ben il y a un, ok
46821svalr1NyonMR: Une votation d'initiative on doit faire une loi réduire le temps de travail, donc.
46822svalr1NyonMR: Qu'est-ce qui va.
46823svalr1NyonMR: Je dis c'est pas juste un article qui dit maintenant on bosse, euh, trente six heures.
46824svalr1NyonMR: Et puis tu as, tu as toutes les ordonnances, tu as toutes les jurisprudences, tu as tout qui change.
46825svalr1NyonMR: Hrm. Je veux dire après c'est dans l'échange il y en a qui bosse et puis qui re/
46826svalr1NyonMR: Puis à la limite que ça repasse d'un côté de l'autre et tout. Je dis ça se fait pas comme ça.
46827svalr1NyonMR: Mais après c'est aux, c'est aux gens. Mais c'est comme aujourd'hui.
46828svalr1NyonMR: Je dis c'est clair que dans l'ensemble de la population (bruit) il y a des gens qui bossent des heures supplémentaires non-payées.

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