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La recherche pour @locuteur svamr1 a trouvé 542 réponses

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40512svamr1NyonLR: Ça sera pas appliqué comme ça.
40513svamr1NyonLR: Mais tu vas pas faire à Mayer faire bosser trente six heures.
40514svamr1NyonLR: Et puis te payer la même chose, et puis, euh.
40515svamr1NyonLR: J'entends, tu vois ce que je veux dire.
40516svamr1NyonLR: Puis renco/encore engager quelqu'un pour le boulot qu'on fait pas, c'est.
40517svamr1NyonLR: Les gars qui sont chez Mayer c'est bosser trente six heures, faire le boulot de quarante mais payé à trente six.
40518svamr1NyonMR: Mais il y a un autre problème. Là tu vois c'est.
40519svamr1NyonMR: Mais oui mais tu in/ tu défends, tu défends les patrons. Tu vois.
40520svamr1NyonLR: Non, du tout. Mais non.
40521svamr1NyonMR: C'est dit, cet argument-là c'est un argument patronal.
40522svamr1NyonLR: Oui mais c'est eux. Ils vont le prendre, oui.
40523svamr1NyonLR: Ils vont le prendre comme ça.
40524svamr1NyonMR: C'est, c'est eux, ils se démerdent. C'est pas le problème.
40525svamr1NyonMR: Toi, tu dois penser à toi et à, aux gens qui, qui vivent avec toi.
40526svamr1NyonMR: Eux, ils ont, les arguments ils ont déjà menacé, t'inquiète pas pour eux.
40527svamr1NyonLR: Ils vont bosser trente six heures.
40528svamr1NyonMR: Mais non, mais toi tu dois penser. Mais justement.
40529svamr1NyonMR: C'est ça le problème de la politique.
40530svamr1NyonMR: En Suisse c'est qu'on pense toujours à ce que les autres vont dire.
40531svamr1NyonMR: Il faut pas s'occuper des autres. Ils ont toujours bien assez d'arguments.
40532svamr1NyonRB: Ce sont les Suisses allemands, tu leur demandes s'ils veulent, s'ils veulent payer plus ils payent, ils disent oui.
40533svamr1NyonRB: Tu leur demandes s'ils veulent bosser plus, ils disent oui.
40534svamr1NyonRB: C'est, tout ce qu'on a voté jusqu'à maintenant,
40535svamr1NyonRB: Les Suisses allemands, ils ont tous, euh, tous été très compréhensifs pour ça.
40536svamr1NyonMR: Le, bon ce qui s'est passé aussi, c'est qu'ils ont la crise économique bien a/
40537svamr1NyonMR: a/a/après. Donc ça aussi faussait pas mal de choses au niveau politique.
40538svamr1NyonMR: Ça veut dire qu'eux ont pas été touchés tous par le chômage.
40539svamr1NyonMR: Ça arrive chez eux aussi. Donc ils commencent. Ah c'est.
40540svamr1NyonRB: Ah ça ce serait un, un n'empêche un excellent truc pour euh,
40541svamr1NyonRB: Remonter le niveau de chômage, fin je dirais pour baisser le niveau de chômage.
40542svamr1NyonRB: Parce que tu es obligé d'engager plus de monde si tu veux avoir autant de travail.
40543svamr1NyonLR: Mais moi j'y, oui, non. Je pense.
40544svamr1NyonLR: Non, j'y crois pas.
40545svamr1NyonLR: Ils feront bosser les gens plus.
40546svamr1NyonLR: Mais en trente six heures. Mais ils rengageront pas parce que, euh. Je.
40547svamr1NyonLR: L'application j'y crois pas. Bien sûr que c'est très bien.
40548svamr1NyonLR: De pouvoir bosser trente six heures sans perdre de salaire, puis
40549svamr1NyonLR: Faire embaucher du monde. Mais c'est pas comme ça que ça va s'appliquer.
40550svamr1NyonMR: Mais. Ça dépend que des personnes. L'application.
40551svamr1NyonMR: Évidemment. Si la, la moitié des gens ils pensent comme toi. Ça veut dire qu'ils.
40552svamr1NyonLR: Des contrôles que tu peux faire
40553svamr1NyonRB: Un des problèmes qui s'est posé par exemple avec les trente six heures.
40554svamr1NyonRB: C'est, euh, que, ils ont le trois fois huit.
40555svamr1NyonRB: Mais quand tu as trente six heures, si tu réfléchis.
40556svamr1NyonRB: Tu arrives pas à faire trois fois huit.
40557svamr1NyonRB: Comme ils le font. Alors les types au lieu de faire leurs trente six heures.
40558svamr1NyonRB: Euh, je dirais, au lieu de faire leur trois fois huit. Sur, euh, cinq jours.
40559svamr1NyonRB: Mais ils le font sur, euh, trois, sur quatre jours ou trois jours.
40560svamr1NyonRB: Où ils bossent trois fois huit heures. Puis après ils prennent quatre jours de congé.
40561svamr1NyonRB: Et puis je suis sûr que c'est pas plus mal que ça pour eux, hein.
40562svamr1NyonRB: Ils ont un weekend pour eux chaque fois ça fait le tournus.
40563svamr1NyonLR: Ça peut être que bon pour les ouvriers ça je, j'en suis sûr.
40564svamr1NyonRB: Pense à la masse suisse.
40565svamr1NyonMR: Mais moi je pense qu'il faut aussi, il faut aussi, il faut aussi.
40566svamr1NyonMR: Prendre effectivement l'expérience des autres pays, parce que.
40567svamr1NyonMR: En France, ça c'est, ça a été beaucoup trop vite.
40568svamr1NyonMR: Et puis c'est pour ça qu'il y a des problèmes.
40569svamr1NyonMR: Parce qu'il y a des problèmes par/pour les trente cinq heures.
40570svamr1NyonMR: Parce que c'était imposé beaucoup trop vite et il y avait pas non plus, euh.
40571svamr1NyonMR: La notion de salaire qui était aussi en fonction.
40572svamr1NyonMR: Donc c'est vrai qu'il y a beaucoup de problèmes de gens comme tu l'as dit tout à l'heure.
40573svamr1NyonMR: Qui ont dû retrouver un, un boulot à côté, parce que.
40574svamr1NyonMR: Euh, ils arrivaient pas à subvenir à leurs besoins.
40575svamr1NyonRB: Les mecs que tu verras en train de couper du bois, tu les verras en train de servir au bar ou bien faire autres choses à côté.
40576svamr1NyonMR: Ça c'est un problème d'application. Par contre en Allemagne ça se passe très bien.
40577svamr1NyonMR: La réduction du temps de travail, ça se passe très bien.
40578svamr1NyonMR: Et puis les gens ont pas perdu du pouvoir d'achat.
40579svamr1NyonLR: Mais tant mieux. Tant mieux.
40580svamr1NyonMR: Mais le problème c'est qu'il faut que les gens qui sont.
40581svamr1NyonMR: D'un côté ça veut dire des gens qui sont pas patrons, puis qui ont pas, euh.
40582svamr1NyonMR: Cette mentalité-là d'avoir des ouvriers et puis de voir ce
40583svamr1NyonMR: Le fi/la finance de ce côté-là.
40584svamr1NyonMR: (bruit) Mais il faut pas qu'ils aient. La réaction comme toi.
40585svamr1NyonMR: Ça veut dire que, laisser les arguments aux gens, euh.
40586svamr1NyonMR: Tu vois parce que là je, tu as.
40587svamr1NyonMR: Tu as un discours et puis je dis tu leur donnes les arguments. C'est pas ton rôle.
40588svamr1NyonMR: Ton rôle c'est te dire comment est-ce qu'on pourrait faire pour que l'applicla/l'application se fasse correctement.
40589svamr1NyonLR: Ben oui. Mais ça, du côté. Tu, tu dois déjà l'avoir la solution quand tu lances des votations pareilles.
40590svamr1NyonLR: C'est qu'il faut après faut aller la contrôler.
40591svamr1NyonMR: Oui mais la loi. Quand tu la votes.
40592svamr1NyonMR: C'est, elle va pas, elle va pas le lendemain de la votation être mise en vigueur.
40593svamr1NyonRB: Il y a un temps d'adaptation quoi.
40594svamr1NyonMR: Je dis il y a, il y a, il y a la loi, il y a les ordonnances, la loi d'application, mais oui.
40595svamr1NyonMR: Donc je dirais une fois que c'est passé en vote, je dirais après ben il y a un, ok
40596svamr1NyonMR: Une votation d'initiative on doit faire une loi réduire le temps de travail, donc.
40597svamr1NyonMR: Qu'est-ce qui va.
40598svamr1NyonMR: Je dis c'est pas juste un article qui dit maintenant on bosse, euh, trente six heures.
40599svamr1NyonMR: Et puis tu as, tu as toutes les ordonnances, tu as toutes les jurisprudences, tu as tout qui change.
40600svamr1NyonMR: Hrm. Je veux dire après c'est dans l'échange il y en a qui bosse et puis qui re/
40601svamr1NyonMR: Puis à la limite que ça repasse d'un côté de l'autre et tout. Je dis ça se fait pas comme ça.
40602svamr1NyonMR: Mais après c'est aux, c'est aux gens. Mais c'est comme aujourd'hui.
40603svamr1NyonMR: Je dis c'est clair que dans l'ensemble de la population (bruit) il y a des gens qui bossent des heures supplémentaires non-payées.
40604svamr1NyonMR: Ce que je disais avant.
40605svamr1NyonMR: Mais c'est aussi de leur faute.
40606svamr1NyonMR: C'est pas parce que les patrons, euh, profitent. C'est pas que ça.
40607svamr1NyonMR: C'est parce que les gens m'a.
40608svamr1NyonMR: Ils croient que, euh, patron c'est dieu le père parce qu'il les nourrit et puis qu'il faut faire n'importe quoi.
40609svamr1NyonRB: Ça ce tu retrouves beaucoup dans les branches, je dirais, des branches à chiffres, quoi.
40610svamr1NyonRB: C'est vrai, dans le secteur tertiaire.
40611svamr1NyonRB: Il y a beaucoup qui se mettent à faire des heures en dehors du bul/du boulot, du boulot en fait.

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