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La recherche pour @locuteur svarb1 a trouvé 521 réponses

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11762svarb1NyonLR: Oui mais c'est eux. Ils vont le prendre, oui.
11763svarb1NyonLR: Ils vont le prendre comme ça.
11764svarb1NyonMR: C'est, c'est eux, ils se démerdent. C'est pas le problème.
11765svarb1NyonMR: Toi, tu dois penser à toi et à, aux gens qui, qui vivent avec toi.
11766svarb1NyonMR: Eux, ils ont, les arguments ils ont déjà menacé, t'inquiète pas pour eux.
11767svarb1NyonLR: Ils vont bosser trente six heures.
11768svarb1NyonMR: Mais non, mais toi tu dois penser. Mais justement.
11769svarb1NyonMR: C'est ça le problème de la politique.
11770svarb1NyonMR: En Suisse c'est qu'on pense toujours à ce que les autres vont dire.
11771svarb1NyonMR: Il faut pas s'occuper des autres. Ils ont toujours bien assez d'arguments.
11772svarb1NyonRB: Ce sont les Suisses allemands, tu leur demandes s'ils veulent, s'ils veulent payer plus ils payent, ils disent oui.
11773svarb1NyonRB: Tu leur demandes s'ils veulent bosser plus, ils disent oui.
11774svarb1NyonRB: C'est, tout ce qu'on a voté jusqu'à maintenant,
11775svarb1NyonRB: Les Suisses allemands, ils ont tous, euh, tous été très compréhensifs pour ça.
11776svarb1NyonMR: Le, bon ce qui s'est passé aussi, c'est qu'ils ont la crise économique bien a/
11777svarb1NyonMR: a/a/après. Donc ça aussi faussait pas mal de choses au niveau politique.
11778svarb1NyonMR: Ça veut dire qu'eux ont pas été touchés tous par le chômage.
11779svarb1NyonMR: Ça arrive chez eux aussi. Donc ils commencent. Ah c'est.
11780svarb1NyonRB: Ah ça ce serait un, un n'empêche un excellent truc pour euh,
11781svarb1NyonRB: Remonter le niveau de chômage, fin je dirais pour baisser le niveau de chômage.
11782svarb1NyonRB: Parce que tu es obligé d'engager plus de monde si tu veux avoir autant de travail.
11783svarb1NyonLR: Mais moi j'y, oui, non. Je pense.
11784svarb1NyonLR: Non, j'y crois pas.
11785svarb1NyonLR: Ils feront bosser les gens plus.
11786svarb1NyonLR: Mais en trente six heures. Mais ils rengageront pas parce que, euh. Je.
11787svarb1NyonLR: L'application j'y crois pas. Bien sûr que c'est très bien.
11788svarb1NyonLR: De pouvoir bosser trente six heures sans perdre de salaire, puis
11789svarb1NyonLR: Faire embaucher du monde. Mais c'est pas comme ça que ça va s'appliquer.
11790svarb1NyonMR: Mais. Ça dépend que des personnes. L'application.
11791svarb1NyonMR: Évidemment. Si la, la moitié des gens ils pensent comme toi. Ça veut dire qu'ils.
11792svarb1NyonLR: Des contrôles que tu peux faire
11793svarb1NyonRB: Un des problèmes qui s'est posé par exemple avec les trente six heures.
11794svarb1NyonRB: C'est, euh, que, ils ont le trois fois huit.
11795svarb1NyonRB: Mais quand tu as trente six heures, si tu réfléchis.
11796svarb1NyonRB: Tu arrives pas à faire trois fois huit.
11797svarb1NyonRB: Comme ils le font. Alors les types au lieu de faire leurs trente six heures.
11798svarb1NyonRB: Euh, je dirais, au lieu de faire leur trois fois huit. Sur, euh, cinq jours.
11799svarb1NyonRB: Mais ils le font sur, euh, trois, sur quatre jours ou trois jours.
11800svarb1NyonRB: Où ils bossent trois fois huit heures. Puis après ils prennent quatre jours de congé.
11801svarb1NyonRB: Et puis je suis sûr que c'est pas plus mal que ça pour eux, hein.
11802svarb1NyonRB: Ils ont un weekend pour eux chaque fois ça fait le tournus.
11803svarb1NyonLR: Ça peut être que bon pour les ouvriers ça je, j'en suis sûr.
11804svarb1NyonRB: Pense à la masse suisse.
11805svarb1NyonMR: Mais moi je pense qu'il faut aussi, il faut aussi, il faut aussi.
11806svarb1NyonMR: Prendre effectivement l'expérience des autres pays, parce que.
11807svarb1NyonMR: En France, ça c'est, ça a été beaucoup trop vite.
11808svarb1NyonMR: Et puis c'est pour ça qu'il y a des problèmes.
11809svarb1NyonMR: Parce qu'il y a des problèmes par/pour les trente cinq heures.
11810svarb1NyonMR: Parce que c'était imposé beaucoup trop vite et il y avait pas non plus, euh.
11811svarb1NyonMR: La notion de salaire qui était aussi en fonction.
11812svarb1NyonMR: Donc c'est vrai qu'il y a beaucoup de problèmes de gens comme tu l'as dit tout à l'heure.
11813svarb1NyonMR: Qui ont dû retrouver un, un boulot à côté, parce que.
11814svarb1NyonMR: Euh, ils arrivaient pas à subvenir à leurs besoins.
11815svarb1NyonRB: Les mecs que tu verras en train de couper du bois, tu les verras en train de servir au bar ou bien faire autres choses à côté.
11816svarb1NyonMR: Ça c'est un problème d'application. Par contre en Allemagne ça se passe très bien.
11817svarb1NyonMR: La réduction du temps de travail, ça se passe très bien.
11818svarb1NyonMR: Et puis les gens ont pas perdu du pouvoir d'achat.
11819svarb1NyonLR: Mais tant mieux. Tant mieux.
11820svarb1NyonMR: Mais le problème c'est qu'il faut que les gens qui sont.
11821svarb1NyonMR: D'un côté ça veut dire des gens qui sont pas patrons, puis qui ont pas, euh.
11822svarb1NyonMR: Cette mentalité-là d'avoir des ouvriers et puis de voir ce
11823svarb1NyonMR: Le fi/la finance de ce côté-là.
11824svarb1NyonMR: (bruit) Mais il faut pas qu'ils aient. La réaction comme toi.
11825svarb1NyonMR: Ça veut dire que, laisser les arguments aux gens, euh.
11826svarb1NyonMR: Tu vois parce que là je, tu as.
11827svarb1NyonMR: Tu as un discours et puis je dis tu leur donnes les arguments. C'est pas ton rôle.
11828svarb1NyonMR: Ton rôle c'est te dire comment est-ce qu'on pourrait faire pour que l'applicla/l'application se fasse correctement.
11829svarb1NyonLR: Ben oui. Mais ça, du côté. Tu, tu dois déjà l'avoir la solution quand tu lances des votations pareilles.
11830svarb1NyonLR: C'est qu'il faut après faut aller la contrôler.
11831svarb1NyonMR: Oui mais la loi. Quand tu la votes.
11832svarb1NyonMR: C'est, elle va pas, elle va pas le lendemain de la votation être mise en vigueur.
11833svarb1NyonRB: Il y a un temps d'adaptation quoi.
11834svarb1NyonMR: Je dis il y a, il y a, il y a la loi, il y a les ordonnances, la loi d'application, mais oui.
11835svarb1NyonMR: Donc je dirais une fois que c'est passé en vote, je dirais après ben il y a un, ok
11836svarb1NyonMR: Une votation d'initiative on doit faire une loi réduire le temps de travail, donc.
11837svarb1NyonMR: Qu'est-ce qui va.
11838svarb1NyonMR: Je dis c'est pas juste un article qui dit maintenant on bosse, euh, trente six heures.
11839svarb1NyonMR: Et puis tu as, tu as toutes les ordonnances, tu as toutes les jurisprudences, tu as tout qui change.
11840svarb1NyonMR: Hrm. Je veux dire après c'est dans l'échange il y en a qui bosse et puis qui re/
11841svarb1NyonMR: Puis à la limite que ça repasse d'un côté de l'autre et tout. Je dis ça se fait pas comme ça.
11842svarb1NyonMR: Mais après c'est aux, c'est aux gens. Mais c'est comme aujourd'hui.
11843svarb1NyonMR: Je dis c'est clair que dans l'ensemble de la population (bruit) il y a des gens qui bossent des heures supplémentaires non-payées.
11844svarb1NyonMR: Ce que je disais avant.
11845svarb1NyonMR: Mais c'est aussi de leur faute.
11846svarb1NyonMR: C'est pas parce que les patrons, euh, profitent. C'est pas que ça.
11847svarb1NyonMR: C'est parce que les gens m'a.
11848svarb1NyonMR: Ils croient que, euh, patron c'est dieu le père parce qu'il les nourrit et puis qu'il faut faire n'importe quoi.
11849svarb1NyonRB: Ça ce tu retrouves beaucoup dans les branches, je dirais, des branches à chiffres, quoi.
11850svarb1NyonRB: C'est vrai, dans le secteur tertiaire.
11851svarb1NyonRB: Il y a beaucoup qui se mettent à faire des heures en dehors du bul/du boulot, du boulot en fait.
51820svarb1Nyon1 roc
51821svarb1Nyon2 rat
51822svarb1Nyon3 jeune
51823svarb1Nyon4 mal
51824svarb1Nyon5 ras
51825svarb1Nyon6 fou
51826svarb1Nyon7 des jeunets
51827svarb1Nyon8 intact
51828svarb1Nyon9 nous prendrions
51829svarb1Nyon10 f

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